Analista Suprimentos Facilities PL
Descrição da vaga
Responsável por fornecer suporte operacional e administrativo para as atividades para da empresa, auxiliando na coordenação de serviços, agendamentos de manutenções, atendimento de chamados, solicitações de reparos, gestão e medição de contratos de Facilities.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar os serviços relacionados a facilities, acompanhando e relatando o desempenho deles através de indicadores de desempenho garantindo que eles sejam executados de maneira eficiente em conformidade com os padrões e regulamentações exigidos, implementando planos de manutenção preventiva;
- Participar do planejamento e gerenciamento do orçamento relacionado aos serviços da gestão de facilities, monitorando custos, elaborando previsões de gastos e buscando oportunidades de economia;
- Participar de projetos relacionados a mudanças físicas na empresa ( expansões, reformas, realocações, etc. colaborando com equipes multidisciplinares para garantir a integração da atividades e entrega dos serviços;
- Realizar cadastro de materiais e serviços no sistema SAP, gerenciando as bases e garantindo a atualização das informações;
- Fornecer informações relacionadas aos processos para a auditoria. Criando ou revisando políticas, normas e POP's quando necessário.
Requisitos e qualificações
- Pacote Office — nível intermediário;
- Conhecimento intermediário em cadeia de suprimentos;
- Experiência em gestão de fornecedores;
- Experiência intermediária com ferramentas de BI;
- Experiência intermediária em gestão de contratos;
- Experiência na criação e monitoramento de indicadores de desempenho;
- Experiência avançada em gestão de terceiros;
- Experiência no acompanhamento de projetos arquitetônicos e cíveis.
Informações adicionais
- VR (R$ 997,70/ mês);
- VA (R$ 771,13 / mês);
- Plano de Saúde Bradesco Apartamento;
- Plano Odontológico Bradesco;
- PLR;
- Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Antecipação do 13º no mês de maio.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inteligente (DigAí)
- Etapa 3: Mapeamento de perfil (PI) |Formulário do candidato.
- Etapa 4: Entrevista Atração e Seleção
- Etapa 5: Entrevista Técnica / Gestor
- Etapa 6: Contratação
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