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Analista Suprimentos Facilities PL

Descrição da vaga

Responsável por fornecer suporte operacional e administrativo para as atividades para da empresa, auxiliando na coordenação de serviços, agendamentos de manutenções, atendimento de chamados, solicitações de reparos, gestão e medição de contratos de Facilities.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar os serviços relacionados a facilities, acompanhando e relatando o desempenho deles através de indicadores de desempenho garantindo que eles sejam executados de maneira eficiente em conformidade com os padrões e regulamentações exigidos, implementando planos de manutenção preventiva;
  • Participar do planejamento e gerenciamento do orçamento relacionado aos serviços da gestão de facilities, monitorando custos, elaborando previsões de gastos e buscando oportunidades de economia;
  • Participar de projetos relacionados a mudanças físicas na empresa ( expansões, reformas, realocações, etc. colaborando com equipes multidisciplinares para garantir a integração da atividades e entrega dos serviços;
  • Realizar cadastro de materiais e serviços no sistema SAP, gerenciando as bases e garantindo a atualização das informações;
  • Fornecer informações relacionadas aos processos para a auditoria. Criando ou revisando políticas, normas e POP's quando necessário.

Requisitos e qualificações

  • Pacote Office — nível intermediário;
  • Conhecimento intermediário em cadeia de suprimentos;
  • Experiência em gestão de fornecedores;
  • Experiência intermediária com ferramentas de BI;
  • Experiência intermediária em gestão de contratos;
  • Experiência na criação e monitoramento de indicadores de desempenho;
  • Experiência avançada em gestão de terceiros;
  • Experiência no acompanhamento de projetos arquitetônicos e cíveis.

Informações adicionais

  • VR (R$ 997,70/ mês);
  • VA (R$ 771,13 / mês);
  • Plano de Saúde Bradesco Apartamento;
  • Plano Odontológico Bradesco;
  • PLR;
  • Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
  • Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
  • Day off no dia do seu aniversário;
  • Antecipação do 13º no mês de maio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente (DigAí)
  3. Etapa 3: Mapeamento de perfil (PI) |Formulário do candidato.
  4. Etapa 4: Entrevista Atração e Seleção
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica / Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

🧡 #VemPraPottencial 🧡

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

 

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

 

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

 

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

 


E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?