Assistente Comercial - PCD
Job description
Responsável por executar as operações advindas do Canal Corretor, visando a emissão das apólices e a concretização da venda para o cumprimento das metas, dentro das políticas de aceitação da companhia. Realizar apoio em relatórios gerenciais, suporte e atendimento direto ao corretor.
Responsibilities and assignments
- Verificar todos os chamados classificados do sistema BPM e retornar ao corretor dando as devidas tratativas e realizando os acompanhamentos necessários;
- Acompanhar no sistema as demandas incluídas até que a subscrição liberar o parecer;
- Acompanhar o retorno do corretor no chamado;
- Prestar atendimento telefônico sobre fluxos comerciais e demandas em andamento, referente aos produtos e sobre a Pottencial Seguradora visando sanar qualquer necessidade dos corretores.
- Fazer conexão entre o comitê de crédito e os corretores ou comerciais, esclarecendo as dúvidas de ambos e buscando as informações complementares durante o processo de cotação de seguro.
- Gerar e compartilhar relatórios gerenciais com time comercial e corretores
- Prestar atendimento de BackOffice aos corretores na ausência dos comerciais
- Cobrar pipeline;
- Agir em conformidade aos valores e competências organizacionais da companhia.
- Agir em conformidade aos requisitos legais e adequação às normas internas, por meio da participação efetiva nos treinamentos e relato de possíveis desvios.
- Zelar pelo sigilo das informações, conforme Código de Ética Pottencial.
Requirements and qualifications
- Ensino Médio Completo;
- Desejável Ensino Superior em andamento;
- Pacote Office;
- Gestão Administrativa ;
- Gestão Comercial ;
- Sistemas Comerciais.
Additional information
- VR (R$ 997,70/ mês);
- VA (R$ 771,13 / mês);
- Plano de Saúde Bradesco Apartamento;
- Plano Odontológico Bradesco;
- PLR;
- Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Antecipação do 13º no mês de maio.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista Inteligente (DigAí)
- Step 3: Avaliação Comportamental | Formulário do Candidato
- Step 4: Entrevista Atração e Seleção
- Step 5: Entrevista Técnica/Gestor
- Step 6: Hiring
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Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar!
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DIVERSIDADE & INCLUSÃO
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