Pular para o conteúdo principal

Gerente de Resseguro

Descrição da vaga

Responsável pela definição da estratégia de cessão de risco da seguradora através da estruturação, negociação e colocação de contratos de resseguro, com o objetivo de viabilizar as operações da seguradora e manter relação de parceria e confiança com os resseguradores.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver a estratégia de cessão de riscos da Pottencial através da otimização de estruturas de resseguro que garantam a proteção da Pottencial contra grandes perdas e riscos indesejados;
  • Definir critérios para aceitação de resseguradores e brokers de resseguro que irão compor os painéis de cessão da Pottencial;
  • Representar a Pottencial em Roadshow com os resseguradores, demonstrando a estratégia, resultados e principais indicadores de performance com o objetivo de firmar parcerias para a colocação de contratos de resseguro que viabilizem a comercialização dos produtos da Pottencial;
  • Gerir o processo de identificação das possibilidades de otimização dos contratos de resseguro, por meio da simulação de cenários futuros da carteira e opções de estruturas de contrato, visando à maximização dos resultados auferidos pela seguradora na participação do contrato de resseguro;
  • Gerir a análise e acompanhamento do risco de crédito relacionado aos resseguradores e brokers de resseguro visando a manutenção da exposição de risco da Pottencial aos níveis estabelecidos pela administração;
  • Desenvolver treinamentos e webinars internos que disseminem o conhecimento sobre conceitos de resseguro e estrutura de cessão de risco, e seus impactos nas demais áreas da Pottencial;
  • Atuar na prospecção de oportunidades de novos mercados de resseguro visando o suporte às linhas comercializadas pela Companhia;
  • Definir diretrizes para o desenvolvimento de sistemas que envolvam o cálculo do resseguro e acúmulo de riscos visando atender aos requisitos dos contratos de resseguro vigentes;
  • Manter os dados de resseguro livres de erros e, portanto, confiáveis, por meio do monitoramento do cálculo de resseguro feito pelo sistema por meio da validação de alocação e cálculo das faixas dos contratos de resseguro.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Ciências Atuariais, Ciências Econômicas, Relações Internacionais, Engenharia de Produção;
  • Desejável - Normas e Regulamentações de Seguros;
  • Desejável - Órgãos Reguladores de Seguros;
  • Atendimento a Auditoria;
  • Ferramentas de BI;
  • Inglês - Avançado.

Informações adicionais

  • VR (R$ 997,70/ mês);
  • VA (R$ 771,13 / mês);
  • Plano de Saúde Bradesco Apartamento;
  • Plano Odontológico Bradesco;
  • PLR;
  • Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
  • Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
  • Day off no dia do seu aniversário;
  • Antecipação do 13º no mês de maio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Perfil | Formulário do Candidato
  3. Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica/Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

🧡 #VemPraPottencial 🧡

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

 

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

 

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

 

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

 


E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?