Assistente de Suprimentos
Descrição da vaga
Responsável por auxiliar as atividades administrativas da equipe de suprimentos com a preparação de documentos, compra de materiais, organização de arquivos, registro de informações, elaboração de relatórios e comunicação com fornecedores e áreas parceiras da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o processamento de pedidos, contratos e solicitações de parecer jurídico através do SAP e do Espaider;
- Apoiar nas atividades de gestão de contratos, contratação de serviços, gestão de fornecedores através de planilhas e do sistema SAP;
- Conduzir processos de concorrência sob sua responsabilidade (eventos, passagens aéreas e hospedagem, acessórios de TI, material de escritório, limpeza, copa e cozinha), no mercado fornecedor, suportando a coordenação para tomada de decisão por meio da elaboração de apresentações e/ou mapas comparativos e posteriormente criando pedidos/contratos no sistema SAP;
- Realizar consultoria às áreas de interface, apoiando os requisitantes na abertura de requisições, lançamento de notas, medição de contratos, e demais assuntos que se refere ao uso do sistema SAP no módulo MM;
- Apoiar a equipe com levantamento de dados e geração e relatórios relacionados aos processos de suprimentos, auxiliando na identificação de tendências, oportunidades de melhorias e otimização de custos, e na criação das apresentações de resultados mensais e semestrais.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior em curso;
- Conhecimento básico em Pacote Office;
- Conhecimento em rotinas administrativas
Será considerado diferencial:
- Experiência em compras.
Informações adicionais
- VR (R$ 997,70/ mês);
- VA (R$ 771,13 / mês);
- Plano de Saúde Bradesco Apartamento;
- Plano Odontológico Bradesco;
- PLR;
- Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Antecipação do 13º no mês de maio.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental | Formulário do Candidato
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
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