Pular para o conteúdo principal

Assistente de Suprimentos

Descrição da vaga

Responsável por auxiliar as atividades administrativas da equipe de suprimentos com a preparação de documentos, compra de materiais, organização de arquivos, registro de informações, elaboração de relatórios e comunicação com fornecedores e áreas parceiras da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o processamento de pedidos, contratos e solicitações de parecer jurídico através do SAP e do Espaider;
  • Apoiar nas atividades de gestão de contratos, contratação de serviços, gestão de fornecedores através de planilhas e do sistema SAP;
  • Conduzir processos de concorrência sob sua responsabilidade (eventos, passagens aéreas e hospedagem, acessórios de TI, material de escritório, limpeza, copa e cozinha), no mercado fornecedor, suportando a coordenação para tomada de decisão por meio da elaboração de apresentações e/ou mapas comparativos e posteriormente criando pedidos/contratos no sistema SAP;
  • Realizar consultoria às áreas de interface, apoiando os requisitantes na abertura de requisições, lançamento de notas, medição de contratos, e demais assuntos que se refere ao uso do sistema SAP no módulo MM;
  • Apoiar a equipe com levantamento de dados e geração e relatórios relacionados aos processos de suprimentos, auxiliando na identificação de tendências, oportunidades de melhorias e otimização de custos, e na criação das apresentações de resultados mensais e semestrais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em curso;
  • Conhecimento básico em Pacote Office;
  • Conhecimento em rotinas administrativas

Será considerado diferencial:

  • Experiência em compras.

Informações adicionais

  • VR (R$ 997,70/ mês);
  • VA (R$ 771,13 / mês);
  • Plano de Saúde Bradesco Apartamento;
  • Plano Odontológico Bradesco;
  • PLR;
  • Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
  • Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
  • Day off no dia do seu aniversário;
  • Antecipação do 13º no mês de maio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental | Formulário do Candidato
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

🧡 #VemPraPottencial 🧡

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

 

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

 

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

 

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

 


E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?