Analista Jurídico SR
Descrição da vaga
Responsável por apoiar o time jurídico corporativo da Companhia, com a elaboração de contratos de alta complexidade, acordos operacionais, memorando de entendimentos, pareceres, acordos de confidencialidade e outros documentos jurídicos, garantido a conformidade com as normas e legislações aplicáveis, de modo a minimizar riscos. Conhecimentos em M&A, Direito Regulatório, LGPD e Licitações serão considerados diferenciais.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar, revisar e analisar documentos jurídicos de alta complexidade, principalmente contratos, de diversas naturezas, inclusive no que diz respeito a operações de aquisições de carteiras de seguro e M&A, dentre outros, tais como: acordos operacionais, memorando de entendimentos, acordos de confidencialidade, prestação de serviços, produção, assessoria e tecnologia, para garantir a conformidade com as leis e minimizar riscos jurídicos;
- Auxiliar na implementação e consolidação de métricas e indicadores (KPIs) para a área, com a elaboração de apresentações que contenham tais indicadores, as quais poderão servir para reporte à Diretoria da Companhia;
- Auxiliar no acompanhamento de políticas e processos internos relacionados à LGPD, assegurando a conformidade com a legislação de proteção de dados;
- Responder a consultas jurídicas internas, oferecendo suporte para minimizar riscos e proteger os interesses da Companhia;
- Analisar Editais de licitações, elaborando e revisando eventuais impugnações. Identificar os requisitos necessários para que a Companhia possa participar de tais procedimentos licitatórios, sabendo identificar possíveis riscos para a Companhia;
- Auxiliar no cumprimento de obrigações regulatórias e de governança corporativa, atendendo normas da SUSEP e outras legislações aplicáveis;
- Atuar no acompanhamento de processos judiciais e administrativos, orientando e monitorando as ações dos escritórios terceirizados;
- Zelar pelo sigilo de informações confidenciais, em conformidade com o Código de Ética da Companhia e eventuais Acordos de Confidencialidade firmados;
- Apoiar o time de Recursos Humanos em matérias envolvendo direito trabalhista, inclusive no que diz respeito a Contratos de Trabalho e negociação de Convenções Coletivas;
- Apoiar o time Fiscal em matérias envolvendo direito tributário, auxiliando em eventuais respostas e esclarecimentos à Receita Federal.
Requisitos e qualificações
- Formação Direito (Completo | Registro ativo na OAB);
- Contratos: Avançado;
- Direito Empresarial: Avançado;
- Direito Civil e Processual Civil: Avançado;
- Pareceres Jurídicos: Avançado;
- LGPD: Intermediário;
- Licitações e Direito Administrativo: Intermediário;
- Experiência com Contencioso: Intermediário;
- Direito do Trabalho: Intermediário;
- Direito Tributário: Intermediário;
- M&A e Societário: Desejável (Intermediário);
- Direito Regulatório: Desejável (Intermediário);
- Pacote Office: Intermediário.
Informações adicionais
- VR (R$ 997,70/ mês);
- VA (R$ 771,13 / mês);
- Plano de Saúde Bradesco Apartamento;
- Plano Odontológico Bradesco;
- PLR;
- Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Antecipação do 13º no mês de maio.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Testes | Formulário do candidato
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
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DIVERSIDADE & INCLUSÃO
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