Analista de Produtos - PL ( Produto RD)
Descrição da vaga
Desenvolver e gerir o produto RD, que compõem a carteira, incluindo a concepção, desenvolvimento e implantação de novos produtos e/ou convergentes, customizações e melhorias de produtos atuais (aspectos mercadológicos, técnicos, legais e regulatórios).
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar na rotina de gestão do produto através de resolução de dúvidas internas e externas;
- Monitorar a evolução do produto por meio de relatórios e análise de concorrência;
- Apoiar formalização de seguros através análise de contratos de seguro, sugestão de cláusulas contratuais;
- Apoiar desenvolvimento de sistemas de informação através de validação de fluxos de processos relacionados ao produto de sua responsabilidade;
- Apoiar no desenvolvimento de soluções de problemas de sistemas de informação através de análises técnicas ;
- Acompanhar regulamentações legais para que o produtos seja desenvolvido em conformidade às leis;
- Análise de Mercado e Competência: Realizar análises aprofundadas do mercado, concorrência e tendências emergentes, utilizando essas informações para ajustar e inovar no portfólio de produtos da seguradora;
- Análise de Indicadores e Performance: Analisar os KPIs dos produtos, identificando possíveis oportunidades de melhorias e apresentando soluções de forma proativa. Elaborar relatórios detalhados sobre o desempenho dos produtos e fornecer recomendações para ajustes estratégicos.
Requisitos e qualificações
- Curso Superior Completo;
- Experiência com planejamento e desenvolvimento de produtos;
- Experiência no ramo de seguros (produto seguro RD);
- Experiência com análise de dados desde a construção a apresentação deles;
- Pacote office intermediário;
- Conhecimento em Power BI.
Informações adicionais
- Modelo de trabalho híbrido;
- VR (R$ 909,48 / mês);
- VA (R$ 702,82 / mês);
- Vale Cesta de Natal Alelo;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- PLR;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 460,79 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Antecipação do 13º no mês de maio;
- Day off.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testes | Formulário do Candidato e Teste comportamental
- Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica/Gestor
- Etapa 5: Contratação
🧡 #VemPraPottencial 🧡
A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.
Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.
Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar!
Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO
Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉
E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?
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