Software Developer SR

Responsável por conduzir projetos de desenvolvimento de sistemas e software para a empresa trabalhando em colaboração com a equipe de desenvolvimento para garantir que os sistemas de software atendam às necessidades dos usuários e sejam entregues no prazo e dentro do orçamento estabelecidos.

• Responsável por conduzir projetos e certificar que as metas sejam cumpridas, coordenando os esforços junto com a equipe de desenvolvedores para garantir que o projeto esteja dentro do prazo e do orçamento;
• Auxiliar no treinamento e desenvolvimento de novos desenvolvedores, compartilhando conhecimentos e ajudar os membros da equipe a se desenvolverem;
• Participar da análise e definição de requisitos de software, juntamente com os stakeholders do projeto;
• Manter-se atualizado(a) com as tendências e as inovações na área de tecnologia, participando de treinamentos e eventos da área;
• Realizar testes unitários, de integração e de sistema para garantir a qualidade do software;
• Identificar e solucionar problemas técnicos, bem como propor melhorias nos processos e nas práticas de desenvolvimento;
• Documentar o software e as funcionalidades implementadas para garantir a facilidade de manutenção e suporte.

• Desenvolvimento de APIs usando ASP.Net Core
• MongoDB
• SQL Server
• NoSQL
• Micro Serviços
• Mensageria
• GIT
• SOLID
• OOP
• Testes de unidade
• DevOps
• AWS ou Azure
• Arquitetura Limpa
• React
• Arquiteutra orientada a eventos
• Dapper
• Experiência no Setor de Seguros:

1. Conhecimento de operações e processos internos de seguradoras;
2. Vivência prática em integração com o sistema ITG, incluindo:
3. Modelagem e envio de dados para os layouts exigidos pela SUSEP;
4. Adaptação de sistemas internos para conformidade com os padrões ITG;
5. Automatizar a geração e validação desses layouts para envio periódico;
6. Experiência em mapeamento, transformação e validação de dados para integração com o regulador;
7. Experiência em extrair dados de múltiplas fontes internas (como sistemas de apólices, sinistros e faturamento);
8. Garantir a consistência e rastreabilidade dos dados conforme exigências regulatórias.

• VR (R$ 997,70/ mês);
• VA (R$ 771,13 / mês);
• Plano de Saúde Bradesco Apartamento;
• Plano Odontológico Bradesco;
• PLR;
• Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
• Seguro de vida;
• Auxílio home office;
• Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Antecipação do 13º no mês de maio.

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?