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Cloud Solutions Coordinator

Descrição da vaga

Responsável por coordenar os processos de infraestrutura Cloud e SRE (Site Reliability Engineer), visando facilitar e otimizar processos, promovendo a máxima autossuficiência e desempenho possível das aplicações.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por coordenar o time de Analistas SRE´s visando garantir a disponibilidade dos serviços da operação, suportados por tecnologia, ofertados pela empresa, analisando continuamente o desempenho dos serviços existentes, orientando e direcionando a equipe de suporte visando a continuidade do trabalho dos colaboradores da empresa;
  • Garantir a otimização de custos na utilização de ambientes de soluções tecnológicas em Cloud, através do monitoramento, configuração e movimentações necessárias, avaliando a demanda, necessidade de disponibilidade de acordo com o acompanhamento de carga e disponibilidade, e aderência as tecnologias e melhores ofertas dos provedores.
  • Coordenar o trabalho dos SRE (Site Reliability Engineer) em colaboração com os desenvolvedores quando surgiam problemas para garantir a resolução dos problemas, coleta de base de conhecimento relacionada, adequação da capacidade de recursos tecnológicos para escala da operação de acordo com a demanda e implantação das melhores práticas de DevSecOps;
  • Atuar na contratação de serviços relacionados à Infraestrutura cloud,visando a compra d e serviços adequados com menor custo por meio de especificação, cotações, de acordo com as políticas de compra da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior ou graduação tecnológica completa - 5 anos Na área de atuação.
  • Pacote Office Intermediário
  • Gestão de Pessoas Básico
  • Gestão de Negócios Básico
  • Infraestrutura em Cloud Avançado
  • Administração de Rede Avançado
  • Banco de Dados Avançado
  • Servidores Windows Avançado
  • Gestão de Projetos Avançado

Informações adicionais

  • Contrato CLT;
  • VR (R$ 945,78/ mês);
  • VA (R$ 730,93 / mês);
  • Vale Cesta de Natal Alelo;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • PLR;
  • Auxílio creche ou Babá (R$ 479,28 até 6 anos);
  • Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
  • Antecipação do 13º no mês de maio;
  • Day off.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Teste/Formulário do Candidato
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica/Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

🧡 #VemPraPottencial 🧡

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

 

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

 

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

 

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

 


E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?