Coordenador de Pricing

Responsável por definir e implementar estratégia de preço, bem como garantir a manutenção das práticas e direcionados estratégicos da área, a fim de gerar mais valor e lucratividade, por meio de modelos preditivos e que acompanhem as premissas econômico-financeiras de mercado, aumentando a competitividade e margem da Pottencial.

• Implantar melhores práticas de gestão da precificação, baseado em inteligência artificial, e ainda, por meio de benchmarking, pesquisas, participação em eventos, parcerias, buscando permanente evolução nas frentes de atuação e otimizando a precificação aplicada aos produtos;

• Desenvolver modelos de precificação automatizados, em conjunto com as áreas de produto e subscrição, visando definir o preço adequado a realidade e particularidade de cada produto;

• Coordenar a definição em conjunto com a área de produtos, subscrição e sinistros as variáveis a serem monitoradas para cada risco ou produto visando a disponibilização de bases de dados estruturadas que serão utilizadas no desenvolvimento dos modelos de precificação / subscrição e regulação de sinistros automatizados;

• Garantir a governança de preços, participando ativamente em comitês, assim como, desenvolvendo estratégias de preços dos multiprodutos, alinhados ao volume e rentabilidade alvo da companhia;

• Assegurar uma política estratégica de precificação de massificados, em todas as regiões geográficas, verticais e ofertas, reportando periodicamente a alta gestão sobre as margens e projeções de alcance, tendo em vista manter valores justos e competitivos no mercado;

• Monitorar e analisar a concorrência, por meio de dados estruturados e não estruturados, compartilhando os resultados obtidos para os demais times de negócio, garantindo a comunicação, alinhamento e coesão das estratégias de precificação, bem como, a efetividade das ações adotadas para otimização da precificação;

• Liderar a análise de dados complexos, por meio do uso de ferramentas como Python, SQL e SAS, fornecendo informações para demais áreas de negócio na definição das estratégias de preço;

• Coordenar o processo de análise e validação das bases de dados necessárias para desenvolvimento de modelos de precificação e subscrição automáticos, visando a utilização de informações consistentes, que tenham correspondência contábil e que reflitam a realidade dos produtos;

• Acompanhar análises de dados internos e externos, por meio de indicadores, apresentando relatórios e realizando análises regulares a alta liderança, com objetivo de identificar oportunidades que maximizem o retorno sobre capital investido.

• Curso Superior em Ciências Atuariais, Estatística, Matemática, Economia, Engenharia ou áreas relacionadas;
• Desejável pós-Graduação em Negócios, Estatística ou Dados;
• Conhecimento em Modelagem estatística;
• Experiência em implementação de Modelos de Inteligência Artificial;
• Conhecimento em Metodologia ágil;
• Experiencia nas ferramentas SQL, Python e SAS.

• VR (R$ 945,78/ mês);
• VA (R$ 730,93 / mês);
• Vale Cesta de Natal Alelo;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• PLR;
• Auxílio creche ou Babá (R$ 479,28 até 6 anos);
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Antecipação do 13º no mês de maio;
• Day off.

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?