Assistente Técnico de Seguros || Exclusivo PCD

Responsável pelo controle dos processos operacionais e de pagamento de comissão aos corretores, aos estipulantes, as assessorias e aos cosseguradores, bem como o apoio ao setor comercial e financeiro para assuntos relacionados a esses processos. Apurando suas possíveis irregularidades, destinado aos setores responsáveis para suas correções.

• Gerar, validar e enviar os demonstrativos de comissões de corretagem, por meio do acompanhamento dos dados analíticos do sistema, bem como suporte aos assistidos, visando o pagamento dos acordos firmados com os corretores na contratação do seguro;
• Apurar a relação de demonstrativos pendentes de envio de nota fiscal, fazer o reenvio aos corretores com a finalidade de pagamento devido de comissões;
• Análise da carteira das assessorias extrair do BI a relação de corretoras, encaminhar para validação das assessorias, com a finalidade de apuração para pagamento de comissão;
• Recepcionar notas fiscais de comissão de corretagem, por meio de e-mail e/ou correio, confrontando com demonstrativos enviados, para liberar o pagamento junto ao departamento de contas a pagar/fiscal;
• Cadastro do contrato dentro do sistema de pagamento, para realizar a medição do contrato e vincular as suas respectivas contabilizações;
• Apuração dos contratos de Assessoria, para envio dos valores a serem pagos, referentes os prêmios recebidos nos períodos de apuração;
• Atendimento as corretoras através de e-mails e de sistemas de atendimento, para esclarecimentos de dúvidas e envio de informações;
• Realizar o processo de Transferência de corretagem, para as corretoras que são vendidas ou que tiveram suas emissões transferidas para outras corretoras;
• Gerar, validar e enviar relatórios analíticos de posições de seguros, por meio de sistemas operacionais, para atender as solicitações dos Tomadores junto aos Auditores Independentes;
• Apoio ao Comercial nas demandas relacionadas ao pagamento comissão e envio de informações dos corretores;
• Verificar e emitir as certidões de regularidade e dos administradores periodicamente, disponibilizadas no site da SUSEP, para atualização do sistema, intranet e site da seguradora, visando facilitar o acesso dos documentos por parceiros e colaboradores;
• Realizar cadastro de contrato de cosseguro dentro do sistema legado, viabilizando as emissões das apólices e posteriormente o pagamento dos parceiros envolvidos na emissão.

• Ensino superior em curso: Administração, Ciências Contábeis e áreas afins;
• Conhecimentos básicos em Pacote Office;
• Conhecimentos básicos em Gestão Financeira;
• Desejável: Conhecimentos básicos em Normas e Regulamentação de Seguro.

• VR (R$ 945,78/ mês);
• VA (R$ 730,93 / mês);
• Vale Cesta de Natal Alelo;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• PLR;
• Auxílio creche ou Babá (R$ 479,28 até 6 anos);
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Antecipação do 13º no mês de maio;
• Day off.

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?