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Analista de Precificação - SR

Descrição da vaga

Entender os impactos gerados pelas políticas e modelos de preços adotados para a execução da estratégia de precificação definida, contribuir com idéias e soluções que permitam com que os objetivos da área de precificação sejam atingidos, atuando como ponto focal de interação com as demais áreas envolvidas.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver relatórios e análises de desempenho de preço avaliando a evolução diaria, semanal e mensal, além de realizar projeções de resultados e criação de cenários mais competitivos, através de pesquisa de mercado, avaliando oportunidades no ganho de margem;
  • Contatar demais áreas para captar inputs de negócio, tendo em vista alavancar insights competitivos/análises de mercado do comercial, entendo regras de subscrição com produtos, dentre outros, a fim de sugerir melhorias e implementar a estratégia de preços por produto, canal e região com foco na competitividade de mercado e lucratividade;
  • Orientar as demais áreas de negócios sobre a utilização de outputs do modelo com o objetivo de otimizar o impacto da precificação na estratégia da empresa;
  • Aprimorar processos de precificação automática, através da interação com as demais áreas e clientes para garantir a resposta oportuna e imediata às condições do mercado;
  • Garantir documentação de regras de modelos e de constituição de preço (prêmio de risco, carregamentos e margem), afim reduzir o risco de não continuidade/desenvolvimento dos modelos de precificação;
  • Planejar testes A/B e roll-out para revisões de modelos e monitorar roll-out dos modelos (contato com time de BI) através do acompanhamento dos resultados esperados pelos modelos versus resultado alcançado com a implementação;
  • Criar relatórios e dashboards que apresentam informações relevantes sobre resultados, tendências, insights e recomendações para a tomada de decisões estratégicas e aprimoramento contínuo das estratégias de preços;
  • Validar e monitorar todos os modelos em produção, acompanhando a performance dos modelos dentro dos parâmetros pré-estabelecidos e fazer os ajustes e retreinos sempre que necessário.

Requisitos e qualificações


  • Ensino superior completo: Administração, Estatística, Atuariais, Engenharia de Produção;
  • Conhecimento avançado em Gestão de Projetos;
  • Conhecimento avançado em Power BI;
  • Conhecimento avançado em Metodologias ágeis.

Informações adicionais

  • Contrato CLT;
  • VR (R$ 945,78/ mês);
  • VA (R$ 730,93 / mês);
  • Vale Cesta de Natal Alelo;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • PLR;
  • Auxílio creche ou Babá (R$ 479,28 até 6 anos);
  • Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
  • Antecipação do 13º no mês de maio;
  • Day off.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Testes | Formulário do Candidato e Teste comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica/Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

🧡 #VemPraPottencial 🧡

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

 

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

 

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

 

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

 


E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?