Especialista de Planejamento Comercial
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Liderar a análise detalhada de dados, indicadores comerciais e projeções de vendas, fornecendo orientações especializadas para orientar na definição de estratégias e inteligência comercial. E por meio do acompanhamento da concorrência, estudo de tendências e mapeamento de mercado, suportar a área de Canais Estratégicos na gestão e tomada de decisões estratégicas que impulsionem o crescimento e a competitividade da Pottencial.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a gestão técnica e orientar os analistas comerciais na elaboração, monitoramento e análise de informações e indicadores comerciais, além de fornecer suporte contínuo nas atividades diárias;
- Conduzir análises aprofundadas dos indicadores e resultados comerciais, abrangendo vendas, renovações, cancelamentos, ativações, conversões, entre outros. Além disso, realizar a gestão estratégica dos resultados, avaliando meticulosamente o desempenho em relação às metas estabelecidas;
- Colaborar ativamente com o Head de Canais e os superintendentes na formulação de estratégias comerciais e na implementação do ciclo PDCA, levando em consideração os objetivos estratégicos da empresa e as particularidades e potenciais de cada região;
- Realizar análises e acompanhamento do mercado e da concorrência, com o objetivo de fornecer subsídios às superintendências e outras áreas com informações relevantes que auxiliem na antecipação de movimentos estratégicos;
- Gerenciar eficazmente as comissões de parceiros e corretores, garantindo transparência, precisão e conformidade com as políticas estabelecidas pela empresa;
- Realizar análises abrangentes dos resultados obtidos e desenvolver propostas estratégicas visando aprimorar o gerenciamento estratégico e a movimentação das carteiras comerciais. Utilizando sua expertise, com o objetivo de otimizar o desempenho e maximizar os resultados da empresa;
- Contribuir para a criação de materiais de vendas e apresentações, fornecendo dados estratégicos e participando da definição de estratégias de treinamento;
- Responsável por consolidar os dados dos contratos de gestão, bem como o acompanhamento mensal dos resultados, utilizando análises avançadas para identificar oportunidades e propor ações assertivas visando otimização do desempenho da área comercial;
- Preparar as apresentações mensais de resultados e RMR, além de outras apresentações estratégicas da área comercial, utilizando sua expertise para desenvolver conteúdos, e garantindo que as mensagens transmitidas estejam alinhadas com a visão e objetivos estratégicos da Pottencial;
- Acompanhamento e gestão das comissões para parceiros e corretores, assegurando a equidade, eficiência e alinhamento com os objetivos comerciais da empresa;
- Participar ativamente da elaboração do orçamento e definição de metas comerciais, fornecendo insights e análises especializadas para garantir que os objetivos estratégicos da empresa sejam adequadamente refletidos e alcançados;
- Conduzir a elaboração e monitoramento dos resultados de campanhas de vendas (internas e externas), oferecendo análises aprofundadas e recomendações estratégicas para otimização do desempenho comercial;
- Assessorar os superintendentes na gestão dos contratos de produção dos corretores, garantindo a eficiência e conformidade com as diretrizes estabelecidas, visando otimizar os processos e resultados comerciais;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo Administração, Economia, Engenharias e/ou afins;
- Vivência com as atividades descritas;
- Pacote Office intermediário;
- Conhecimento em Ferramentas de BI avançado;
- Domínio em análise de Indicadores;
- Conhecimento avançado em Report de Resultados;
- Domínio em Gestão de Desempenho;
- Conhecimento em elaboração do orçamento e definição de metas comerciais.
Informações adicionais
- VR (R$ 945,78/ mês);
- VA (R$ 730,93 / mês);
- Plano de Saúde Bradesco;
- Plano Odontológico Bradesco;
- PLR;
- Vale Cesta de Natal Alelo;
- Seguro de vida;
- Auxílio home office;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 460,79 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Antecipação do 13º no mês de maio.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Perfil | Formulário do Candidato
- Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica/Gestor
- Etapa 5: Contratação
🧡 #VemPraPottencial 🧡
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DIVERSIDADE & INCLUSÃO
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