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Consultor Comercial

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pelo atendimento da carteira de pequenos e médios clientes do Canal Corretor com o objetivo de comercializar e ser referência técnica dos produtos da Pottencial Seguradora, visando o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospectar, identificar o perfil e atender corretores e clientes, promovendo gerenciamento da carteira, com acompanhamento de resultado, volume de produção e mix de carteira;
  • Conduzir o processo de venda e promoção do produto, além de motivar corretores por meio de treinamento técnicos online e campanhas, a fim de estimular o aumento de vendas e a divulgação da marca Pottencial Seguradora;
  • Monitorar as renovações dos produtos comercializados pela Pottencial Seguradora, através de relatórios gerenciais, a fim de viabilizar novas receitas de seguro;
  • Acompanhar o pipeline de vendas referente à sua carteira e registrar as visitas e conversas no sistema CRM - Salesforce;
  • Conduzir e monitorar o andamento dos processos da venda que incluem o cadastro, o acompanhamento junto à subscrição e a emissão da apólice, com base em análises detalhadas e conclusivas, objetivando excelente atendimento ao cliente e concretização da venda para novos e antigos clientes;
  • Acompanhar o pipeline de vendas referente à sua carteira e registrar as visitas e conversas em relatórios apropriado

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Economia ou Áreas Afins
  • Cursos na área de gestão comercial;
  • Conhecimento avançado do Pacote Office;
  • Noções de matemática financeira.;
  • Necessário experiência na área comercial, preferencialmente no ramo de seguros.

Informações adicionais

  • VR (R$ 945,78/ mês);
  • VA (R$ 730,93 / mês);
  • Plano de Saúde Bradesco;
  • Plano Odontológico Bradesco;
  • PLR;
  • Vale Cesta de Natal Alelo;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio home office;
  • Auxílio creche ou Babá (R$ 460,79 até 6 anos);
  • Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
  • Day off no dia do seu aniversário;
  • Antecipação do 13º no mês de maio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Perfis
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica/Gestor
  4. Etapa 4: Formulário do candidato | Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica/Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

🧡 #VemPraPottencial 🧡

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proporcionar tranquilidade para cada vez mais pessoas.

 

Estamos há 14 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há sete anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há cinco anos.

 

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há quatro anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

 

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

 


E aí, topa vir ser um #potter e revolucionar o mercado de seguros conosco?