Tech Leader

Responsável por analisar, realizar levantamento de requisitos, planejar e desenvolver sistemas de informação para as diversas necessidades administrativas e operacionais, seguindo as definições e planejamentos de acordo com prazos e prioridades determinados.

• Liderar e gerenciar uma equipe de profissionais de tecnologia, incluindo desenvolvedores, analistas de sistemas, arquitetos de software, gerentes de projeto e outros membros da equipe  
• Definir e gerenciar as metas e os objetivos da equipe de tecnologia, alinhando-os aos objetivos da empresa e garantindo que eles sejam alcançados dentro dos prazos estabelecidos;                                 
• Garantir que a equipe tenha as habilidades e as ferramentas necessárias para cumprir suas funções, fornecendo treinamentos, recursos e apoio quando necessário;                                  
• Definir e gerenciar os orçamentos da equipe de tecnologia, garantindo que os recursos sejam alocados de maneira eficiente e eficaz;                                      Identificar e avaliar novas tecnologias e soluções, avaliando sua adequação às necessidades da empresa e implementando-as quando apropriado;                            
• Colaborar com outras áreas da empresa, incluindo marketing, finanças e recursos humanos, para garantir que as soluções de tecnologia atendam às necessidades da empresa e dos clientes;                                       
• Gerenciar os riscos e as vulnerabilidades dos sistemas de tecnologia, garantindo que eles estejam seguros e protegidos contra-ataques externos e internos;                                    
• Identificar e implementar processos e práticas que aumentem a eficiência e a eficácia da equipe de tecnologia, incluindo a adoção de metodologias ágeis, práticas de DevOps e outras técnicas;                               
• Garantir o desenvolvimento dos colaboradores sob sua responsabilidade, por meio do uso das ferramentas de gestão de pessoas.
• Garantir o planejamento e cumprimento orçamentário da área sob sua responsabilidade, por meio da gestão do orçado x realizado.                                "                                        
• Agir em conformidade aos valores e competências organizacionais da companhia.
• Agir em conformidade aos requisitos legais e adequação às normas internas, por meio da participação efetiva nos treinamentos e relato de possíveis desvios.
• Zelar pelo sigilo das informações, conforme Código de Ética Pottencial."

• Necessário experiência Plataforma .NET /C# (mínimo de 5 anos)
• Necessário experiência com banco de dados SQL Server e PostgreSQL (mínimo de 3 anos)
• Necessário experiência em práticas de CI/CD e entrega contínua (mínimo de 01 ano)
• Necessário experiência em ambientes virtualizados - Docker (mínimo de 2 anos)
• Necessário experiência em APIs (REST) (mínimo de 3 anos)
• Necessário experiência com JavaScript, CSS e HTML (mínimo de 3 anos)
• Conhecimento em boas práticas de desenvolvimento (SOLID, DRY, OO e DDD)
• Necessário conhecimento em React e familiaridade com conceitos como componentes, estado e ciclo de vida
• Necessário conhecimento em testes utilizando ferramentas Jest, React Test Library (mínimo de 1 ano)
• Desejável domínio de Performance no Front-End
• Desejável experiência em modelos arquiteturais
• Desejável experiência em padrões de projetos

Benefícios

• Contrato CLT
• VR (R$ 945,78/ mês);
• VA (R$ 730,93 / mês);
• Plano de Saúde Bradesco;
• Plano Odontológico Bradesco;
• PLR;
• Vale Cesta de Natal Alelo R$ 730,00;
• Seguro de vida;
• Auxílio home office;
• Auxílio creche ou Babá (R$ 460,79 até 6 anos);
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Antecipação do 13º no mês de maio.

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proporcionar tranquilidade para cada vez mais pessoas.

Estamos há 14 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há sete anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há cinco anos.

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há quatro anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

E aí, topa vir ser um #potter e revolucionar o mercado de seguros conosco?