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Arquiteto de Soluções SAP – Finance & Insurance

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Descrição da vaga

Atuar como Arquiteto de Soluções SAP, sendo responsável pelo desenho, evolução e governança da arquitetura SAP da Pottencial, garantindo integração eficiente entre o S/4HANA, a SAP BTP e sistemas do ecossistema de seguros, com visão estratégica para adoção futura do SAP FSCD.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir e evoluir a arquitetura SAP end-to-end;
  • Atuar como referência técnica para:
  • FI (Financial Accounting)
  • SD (Sales and Distribution)
  • MM (Materials Management)
  • Desenhar integrações usando SAP Integration Suite (CPI);
  • Garantir estratégia de Clean Core no S/4HANA;
  • Definir padrões de:
  • Extensibilidade via SAP BTP
  • Integração com CRM, Core de Seguros, Portais e Parceiros
  • Atuar junto às áreas de negócio (Financeiro, Operações, Comercial);
  • Apoiar a estratégia de adoção do SAP FSCD;
  • Trabalhar em conjunto com Arquitetura Corporativa e Cloud;

Requisitos e qualificações

  • SAP S/4HANA
  • Forte experiência em FI
  • Boa vivência em SD e MM
  • SAP BTP
  • Integration Suite (CPI)
  • Conceitos de extensibilidade side-by-side
  • Integrações REST, SOAP, eventos
  • Experiência com ambientes cloud
  • Arquitetura orientada a serviços



Diferenciais Importantes

  • Experiência em Seguradoras ou Serviços Financeiros
  • Conhecimento em SAP FSCD
  • Vivência com Clean Core Strategy
  • Atuação como arquiteto (não apenas funcional)
  • Experiência com SAP Fiori / UX

Informações adicionais

  • VR (R$ 997,70/ mês);
  • VA (R$ 771,13 / mês);
  • Plano de Saúde SulAmérica Apartamento;
  • Plano Odontológico SulAmérica;
  • PLR;
  • Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
  • Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
  • Day off no dia do seu aniversário;
  • Antecipação do 13º no mês de maio;
  • TotalPass;
  • OnHappy.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Perfil / Formulário do Candidato
  3. Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

🧡 #VemPraPottencial 🧡

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

 

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

 

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

 

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

 


E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco? 

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