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Product Owner

Descrição da vaga

Fazer a conexão entre o valor do produto e a entrega do time de desenvolvimento, realizando a gestão, o refinamento e a priorização do backlog, garantindo alinhamento estratégico, fluidez na execução e comunicação eficaz com as partes interessadas.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir, priorizar e manter o Product Backlog, assegurando clareza, viabilidade técnica e geração de valor;
  • Traduzir direcionadores estratégicos em épicos e iniciativas estruturadas;
  • Atuar como ponte entre áreas de negócio e tecnologia, garantindo alinhamento e tomada de decisão assertiva;
  • Garantir fluidez na execução, apoiando o time na remoção de impedimentos e na definição de critérios de aceite;
  • Preparar e consolidar backlog para ciclos de planejamento (PI Planning);
  • Monitorar indicadores, métricas e evolução do produto, assegurando qualidade e sustentabilidade no pós-implantação;
  • Conduzir ritos executivos de acompanhamento (Planning, Reviews e fóruns de priorização). 


Requisitos e qualificações

  • Curso superior Completo;
  • Visão sistêmica e orientação a resultados;
  • Forte capacidade analítica e priorização baseada em valor;
  • Experiência consolidada em ambientes ágeis (Scrum, SAFe,Kanban);
  • Habilidade de influência e comunicação com stakeholders estratégicos;
  • Vivência na gestão de produtos com impacto direto em performance de negócio;

Informações adicionais

  • VR (R$ 997,70/ mês);
  • VA (R$ 771,13 / mês);
  • Plano de Saúde Sul América Apartamento;
  • Plano Odontológico Sul América;
  • PLR;
  • Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
  • Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
  • Day off no dia do seu aniversário;
  • Antecipação do 13º no mês de maio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Teste/Formulário do Candidato
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica/Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

🧡 #VemPraPottencial 🧡

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

 

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

 

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

 

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

 


E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?