IT Governance Analyst JR

Responsável por auxiliar na melhoria contínua dos processos de Tecnologia, bem como apoiar e contribuir para as entregas do time, visando atender os objetivos da Governança de TI na empresa.

• Apoiar na implementação, manutenção e evolução de Processos de Tecnologia (Gestão de Incidentes, Gestão de Requisições, Gestão de Problemas, Gestão de Mudanças, Gestão Financeira, Gestão de Fornecedores, entre outros);
• Apoiar no controle de resultados dos processos, por meio da implementação, manutenção e evolução dos Indicadores de Tecnologia;
• Apoiar no planejamento financeiro, através da participação no processo de orçamento anual, bem como nas análises para auxiliar o processo de aprovação;
• Contribuir para a tomada de decisão, por preparar e organizar rotinas e materiais para gestão e acompanhamento de resultados financeiros;
• Auxiliar na gestão de contratos e pagamentos de fornecedores de Tecnologia, por meio do controle e acompanhamento dos processos e fornecedores;
• Acompanhar e apoiar auditorias internas e externas, por meio da coleta das evidências solicitadas;
• Apoiar na documentação dos processos de Governança de Tecnologia, mediante participação na elaboração de Normas, Políticas e Procedimentos.

• Ensino superior cursando ou concluído;
• Pacote Office – nível intermediário;
• Experiência em elaboração e gestão de indicadores – nível intermediário;
• Conhecimento em Power BI – nível intermediário;
• Experiência com elaboração e gestão de orçamento – nível básico;
• Conhecimento em Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban, Lean) – nível básico.

Diferenciais (Desejável):

• Certificação ITIL Foundation;
• Certificação Cobit Foundation;
• Inglês – nível intermediário.

• VR (R$ 997,70/ mês);
• VA (R$ 771,13 / mês);
• Plano de Saúde SulAmérica Apartamento;
• Plano Odontológico SulAmérica;
• PLR;
• Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Antecipação do 13º no mês de maio;
• TotalPass;
• OnHappy.

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?