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Engenheiro de IA

Descrição da vaga

Desenvolver e implementar soluções avançadas de inteligência artificial, com foco em modelos estatísticos, técnicas de IA generativa e engenharia de prompts. Atuar na criação, ajuste e integração de modelos para resolver problemas complexos, garantindo alta performance e escalabilidade.

Responsabilidades e atribuições

  •  Projetar e desenvolver modelos estatísticos e algoritmos de machine learning utilizando Python;
  • Implementar e otimizar pipelines de dados para treinamento e inferência de modelos;
  • Aplicar técnicas de IA generativa, incluindo RAG (Retrieval-Augmented Generation), fine-tuning de modelos e engenharia de prompts;
  • Avaliar e selecionar arquiteturas de modelos adequadas para diferentes casos de uso;
  • Garantir a qualidade, segurança e governança dos modelos implantados;
  • Documentar processos, metodologias e resultados de experimentos;
  • Colaborar com equipes de negócio e tecnologia para entender requisitos e propor soluções inovadoras;
  • Monitorar desempenho dos modelos e realizar ajustes contínuos para melhoria;
  • Pesquisar e aplicar novas tendências e frameworks de IA para manter soluções atualizadas;
  • Participar de reuniões estratégicas e contribuir com insights técnicos para decisões corporativas;
  • "Agir em conformidade aos valores e competências organizacionais da companhia;
  • Agir em conformidade aos requisitos legais e adequação às normas internas, por meio da participação efetiva nos treinamentos e relato de possíveis desvios;
  • Zelar pelo sigilo das informações, conforme Código de Ética Pottencial.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior ou graduação tecnológica completa em Ciência da Computação, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;
  • Pacote Office: Básico;
  • Técnicas de IA Generativa (RAG, Fine-tuning, Prompt Engineering): Avançado;
  • Estatística e Modelagem Matemática: Intermediário;
  • Integração de APIs e Manipulação de Grandes Volumes de Dados: Intermediário;
  • Ambientes de Nuvem (Azure, AWS ou GCP) para Deploy de Modelos: Intermediário;
  • MLOps, Versionamento de Modelos e Práticas de Segurança em IA (Desejável): Intermediário;
  • Metodologias Ágeis: Intermediário.

Informações adicionais

🍽️ VR (R$ 997,70/ mês);

🍽️ VA (R$ 771,13 / mês);

🏥 Plano de Saúde SulAmérica Apartamento;

🦷Plano Odontológico SulAmérica;

💰PLR;

🎄Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;

🛡️Seguro de vida;

🍼 Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);

🤰🏼Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;

🎉 Day off no dia do seu aniversário;

💵Antecipação do 13º no mês de maio;

🏋️‍♂️TotalPass;

✈️ OnHappy.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de Perfil | Formulário do Candidato
  3. Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica / Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

🧡 #VemPraPottencial 🧡

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

 

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

 

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

 

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

 


E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?