Software Developer Jr.

Responsável por auxiliar no desenvolvimento, manutenção e melhoria de sistemas de software para a empresa, trabalhando em colaboração com a equipe de desenvolvimento para garantir que os sistemas de software estejam funcionando corretamente e atendam às necessidades dos usuários.

• Escrever códigos limpos, eficientes, escaláveis e testáveis em uma ou mais linguagens de programação, de acordo com os requisitos do projeto, trabalhando em colaboração com outros membros da equipe, seguindo os padrões de codificação e melhores práticas de programação;
• Responsável por testar o código de software e corrigir eventuais problemas e erros, usando ferramentas de depuração e análise de desempenho para identificar e resolver problemas;
• Documentar os processos de desenvolvimento de software e colaborar com outras áreas da empresa, como vendas e marketing, para garantir que o software seja entregue de acordo com as expectativas dos clientes e das partes interessadas;
• Agir em conformidade aos valores e competências organizacionais da companhia.
• Agir em conformidade aos requisitos legais e adequação às normas internas, por meio da participação efetiva nos treinamentos e relato de possíveis desvios. 
• Zelar pelo sigilo das informações, conforme Código de Ética Pottencial.

• Pacote Office - Básico
• Linguagem de Programação - Intermediário
• Metodologia de testes - Básico
• APIs /Git / Git flow - Intermediário
• Metodologia ágeis - Básico
• Banco de dados relacionais (SQL Server e Sybase) - Intermediário
• Conhecimentos em MongoDB - Intermediário
• Ferramenta BI - Básico
• Será considerado diferencial certificação de desenvolvedor Microsoft

• Contrato CLT
• VR (R$ 945,78/ mês);
• VA (R$ 730,93 / mês);
• Plano de Saúde Bradesco;
• Plano Odontológico Bradesco;
• PLR;
• Vale Cesta de Natal Alelo R$ 730,00;
• Seguro de vida;
• Auxílio home office;
• Auxílio creche ou Babá (R$ 460,79 até 6 anos);
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Antecipação do 13º no mês de maio.

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proteger o que é valor para as pessoas.

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?